Over 3000 arbejdspladser bruger JOOLL: Så nemt kan du få en lækker cykel over lønnen

I dag er det mere og mere almindeligt for virksomheder at tilbyde medarbejderne innovative, grønne løsninger som en del af deres medarbejdergoder.

Én af de ordninger, der virkelig har vundet frem, er JOOLL – en fleksibel og bæredygtig cykelordning, der ikke kun fremmer sundhed og trivsel, men også giver virksomheder mulighed for at styrke deres grønne profil og reducere administrationen.

Og det bedste af det hele?

Det er nu blevet en helt naturlig del af erhvervslivet i Danmark. Du har måske allerede hørt deres motto: “JOOLL = Cykel Over Lønnen”?

Så mange arbejdsplader er med

JOOLL har hurtigt etableret sig som en af de mest populære og bæredygtige medarbejdergoder på markedet, og det er nemt at se hvorfor.

JOOLL er den perfekte løsning for både medarbejdere og arbejdsgivere, der ønsker at gøre en positiv forskel.

Med mere end 3000 arbejdspladser i Danmark, herunder velkendte virksomheder som DFDS, PensionDanmark, AGC Biologics, SKI, PwC, Stena Line, Manyone, Visma, IO Interactive, Meyers og Novicell, er JOOLL blevet et fast medarbejdergode.

Den grønne profil, som cykelordningen understøtter, har aldrig været vigtigere, og virksomheder, der investerer i bæredygtige løsninger, skaber både værdi for deres medarbejdere og for samfundet som helhed.

En Win-Win for Alle Parter

Når det kommer til at tiltrække og fastholde medarbejdere, er JOOLL en fordelagtig og attraktiv ordning, som viser, at virksomheden både tager ansvar for medarbejdernes velbefindende og for planetens fremtid.

Det er simpelthen en win-win for alle.

For medarbejderne er JOOLL en fantastisk mulighed for at vælge bæredygtig transport til en lav pris, der samtidig giver dem mulighed for at vælge den cykelpakke, der passer bedst til deres behov.

Med den lavere beskatning (typisk en besparelse på 30-60%) får medarbejderne mere værdi for pengene, samtidig med at de bidrager til en grønnere fremtid.

For arbejdsgiverne er der masser af fordele ved at vælge JOOLL. Ordningen understøtter både sundhed og trivsel ved at fremme fysisk aktivitet, hvilket kan føre til færre sygedage og højere produktivitet.

Samtidig er det en oplagt mulighed for at styrke virksomhedens grønne profil og forbedre ESG-rapporteringen.

Så nemt er det

En af de helt store fordele ved JOOLL er, at den kræver minimal administration.

Når først ordningen er sat op, håndteres bestillinger, godkendelser og rapportering automatisk via den anerkendte JOOLL-platform. Det betyder, at virksomheder kan fokusere på deres kerneforretning og slippe for de tunge administrative byrder.

Det er er helt enkelt enkelt at komme i gang med JOOLL. Medarbejderen eller den selvstændige kan blot bestille direkte på JOOLLs hjemmeside eller hos en af de mange partnerbutikker på tværs af Danmark.

Det kræver ikke at virksomheden er oprettet inden. Det klarer JOOLL.

Derfor bruger DFDS JOOLL

Mange af de danske virksomheder, der har implementeret JOOLL, har allerede oplevet de positive effekter af ordningen.

Fra medarbejdernes øgede sundhed til den lette administration af ordningen, er feedbacken overvældende positiv.

“Vi anbefaler JOOLL-konceptet, fordi de er nemme at arbejde sammen med. De tager sig stort set af alt, og i sidste ende gør du faktisk en forskel,” Sofie Lindegaard, Director og Head of CSR hos DFDS

Denne form for samarbejde og den positive feedback, har JOOLL modtaget fra både store og små virksomheder, vidner om, hvor langt JOOLL er kommet som koncept.

Det er ikke længere en sjældenhed, men derimod et centralt element i mange virksomheders medarbejdergoder.

Svanehøj, en af de mange succesfulde virksomheder, der har valgt JOOLL som en del af deres medarbejdergoder, beskriver deres samarbejde således:

“Med JOOLL får vi en nem, fleksibel og bæredygtig løsning, som vores medarbejdere virkelig sætter pris på. Det er en ordning, der både understøtter vores grønne mål og forbedrer medarbejdernes sundhed og trivsel.”

Svanehøj bruger JOOLL aktivt til at understøtte deres profil som en ansvarlig virksomhed der sætter trivsel og grøn om stilling højt.

Hvilke Cykler kan man få med JOOLL?

En af de bedste ting ved JOOLL er, at medarbejderne (eller selvstændige) kan vælge blandt et bredt udvalg af kvalitetscykler, der passer til alle behov.

Uanset om det er en citybike til den daglige transport, en premium elcykel til længere ture eller en sportscykel så som racer eller gravel til weekendens eventyr, er der en cykelpakke for enhver.

JOOLL har også mange der vælger de lækre og sikre el-ladcykler, som er perfekte til familier, der har brug for ekstra opbevaringsplads eller ønsker at transportere børnene på en miljøvenlig og komfortabel måde.

De elektriske ladcykler gør det muligt at køre længere distancer uden at bekymre sig om træthed og tilbyder samtidig en praktisk løsning for medarbejdere, der har brug for mere transportkapacitet.

Alle cykler leveres med serviceaftale i hele Danmark og forsikring i hele EU, så medarbejderne kan cykle med ro i sindet.

Fleksibilitet er nøglen

En af de største fordele ved JOOLL er fleksibiliteten.

Ordningen kræver ikke binding for medarbejderen, og hvis en medarbejder stopper, kan cyklen evt. returneres med et simpelt opsigelsesgebyr.

Alternativt kan cyklen overdrages til en ny medarbejder. På den måde er JOOLL både praktisk og omkostningseffektiv.

Denne fleksibilitet gør, at JOOLL passer ind i alle virksomheders og medarbejderes behov.

Hvis din virksomhed er klar til at tage skridtet mod en grønnere og sundere fremtid, så er det lettere end nogensinde før at komme i gang med JOOLL.

Se alle de lækre cykler her hvor du både kan bestille eller hente materiale om JOOLL lige her.Over 3000 arbejdspladser bruger JOOLL: Så nemt kan du få en lækker cykel over lønnen