Ekstraordinær bonus: Anders Holch Povlsen udbetaler 80 millioner til medarbejderne
Bestseller har nået en række mål, som virksomheden satte sig for at accelerere i 2025.
Derfor udbetaler den danske modevirksomhed nu en ekstra uges løn i bonus til sine medarbejdere.
Det skriver Bestseller i en pressemeddelelse.
”Der har det seneste år været tale om en ekstraordinær indsats og slutspurt fra alle kolleger, som gør, at vi når nogle helt centrale bæredygtighedsmål for Bestseller.
Forandring kræver fælles handling, og nu står vi med resultater, der gør en reel forskel – og en masse vigtig læring, vi kan tage med os videre,” fortæller Anders Holch Povlsen, administrerende direktør og ejer af Bestseller.
”Det har ikke været nemt, men det har været vigtigt. Det vidner om en solid holdindsats, og vi er taknemmelige for, at vores kolleger har bidraget til, vi er nået godt i mål med vores ambitioner.
Det er sket på trods af nogle vanskelige måneder, som ikke mindst kommer til at udfordre os i den kommende tid.”
Læs også: Efter kritisk dokumentar: Nu reagerer Bestseller Øverste ledelse er undtaget
Det er første gang i virksomhedens historie, at medarbejdere på tværs af brands og stabsfunktioner har været omfattet af fælles bonusmål for bæredygtighed.
De kollektive bonusmål har alle været indenfor materiale- og leverandørsamarbejder, som hører til centrale kerneområder i modevirksomheden.
Hensigten med målene har ifølge Bestseller været at motivere alle medarbejdere til at bidrage til at omstille forretningen.
Samlet udgør bonussen til medarbejderne 80 millioner kroner.
Den øverste ledelse i Bestseller er ikke omfattet af bonusmålene, da de i forvejen bliver målt på virksomhedens arbejde med bæredygtighed.
Læs også: Tjener milliarder: Bestseller slår rekord i jubilæumsår Arbejder på “nye ambitiøse mål“
I 2018 satte BESTSELLER en lang række bæredygtighedsmål, som skulle nås ved udgangen af 2025. I de følgende måneder opgør virksomheden sit samlede resultat, hvor langt de fleste mål er indfriet.
”Nu skal vi gøre status over vores samlede 2025-mål, som vi har arbejdet henimod de seneste mange år.
Derefter er vi klar med en række nye mål og ambitioner frem mod 2030, som skal drive vores forretning og vores branche endnu længere,” siger Anders Holch Povlsen og afslutter:
”Vi vil ufortrødent fortsætte vores fokus på integrere bæredygtighed ind i vores forretning, på nye ambitiøse mål og på de mennesker, som er en del af virksomheden.
Der er ingen tvivl om, at det kun bliver sværere herfra, men det illustrerer også nødvendigheden af den opgave, som vi og hele industrien har foran os.”